من نحن

الدليل السويدي

مواقع صديقة

 

التقرير الاداري

الاخوة الضيوف الاعزاء :ـ
الاخوة الاعزاء اعضاء المؤتمر العام الاول للمركز الثقافي المسيحي في سودرتاليا. كما هو الحال في كل مجتمعات الاغتراب في العالم في ان تقوم هذه المجتمعات بتشكيل تجمعات او تكتلات لابناء جلدتها من المغتربين بغية ايجاد متنفس لهم يعبر عما يجول في اعماقهم من امور واعمال فكرية او مادية او ترفيهية وذالك كونهم قد دخلو الى مجتمع غريب عن مجتمعهم بعاداته وسياقات حياته اليومية . لذلك فان الاحساس بجو الاغتراب وخصوصآ في الفترات الاولى للدخول في هذا المجتمع الجديد ولحين اندماجهم وتأقلمهم مع هذا الوضع الجديد يدفعهم الى مثل هذه التكتلات او التجمعات التي ذكرناها انفآ .ومن هنا بدأت فكرة تأسيس هذا المركز بعد ان تبلورت هذه الفكرة واختمرت في اذهان عدد من الاخوة فيصارالى لقاء يؤسس لقيام تجمع يلبي الحاجات التالية :~
1 ـ ان يكون لهذا المؤسس صفة المسيحية الواحدة دون تفرعاتها الطائفية المنغلقة .
2 ـ ان لا يكون في اتجاه سياسي اويحمل فكرة سياسية معينة لما في ذالك من مبررات تخلق اجواء من التوتر مع قسم من الاخرين ممن لهم توجه سياسي اخر وما قد عانه شعبنا من مسألة التناحر السياسي .
3 ـ ان يحمل القائمين على هذا المؤسس روح الخدمة في ان يقدمو لاعضائهم كل ما يستطيعونه من اعمال تبقي هذا المؤسس على ترابط مع المفيد من تقاليدنا التي اعتدنا عليها بما في ذلك من اعمال فكرية و تثقيفية .
4 ـ ان يساهم هذا المؤسس في ايجاد بعض الصيغ او التسريع في بعضها الاخرلفهم المجتمع الجديد اي المجتمع السويدي والدخول اليه من خلال الفهم الصحيح له وليس من خلال بعض الممارسات الغريبة اتي لا يرضاها هذا المجتمع من بعض ابنائه او من المهاجرين المقيمين فيه .
5 ـ ان يعمل هذا المؤسس على خلق مجالات ترفيهية بريئة تخفف من عبئ الاغتراب وبالاخص عندما يكون المغترب غير مجيد للغة مجتمع المهجر، التي هي اللغة السويدية وبالاخص اذا ما علمنا ان المجتمع السويدي هو مجتمع عمل وان فرص العلاقات الاجتماعية بين اعضائه هي قليله جدآ .
وبحصيلة هذه الافكار كان هناك اكثر من عشرين شخصآ ممن التفو وتوحدو على هذه الافكار بصيغ مكتوبة مع ايجاد النظم والصيغ التي تحكم تنفيذها لذالك بدأت الهيئة التأسيسية باجتماعات أسبوعية متتالية دامت بين ستة و ثمانية اشهر لحين ما انجزت ما سمية بالنظام الداخلي الذي يحوي جميع هذه الافكار والمبادئ واسلوب التنفيذ اضافة الى ما يحويه من احكام هي اساسية لتأسيس اي تنظيم او مؤسس مثل طريقة الاشتراك اي العضويه واحكامها في الجوانب الادارية والمالية والقانونية .
وبعد انجازكل هذه الاعمال اتجهت الهيئة التأسيسية الى المجال المهم والذي هو كيفية اكتساب الصفة القانونيه لهذا المؤسس الذي اتفق على تسميته بالمركز اثقافي المسيحي في سودرتالية .
ربما هنا يتبادرالى ذهننا سؤالا~~~~~ لماذا ننشيء مركزا جديدا في حين ان في سودرتالية الكثير من الجمعيات والجواب هو .لاتوجد اي جمعية او مؤسس يحمل جميع هذه الافكار في نظرنا كانت وحدة واحدة فمثلا قد تجد جمعية تحمل جميع الافكار عدا ما جاء في الفقرة الاولى اي ان هذه الجمعية هي فئوية او طائفية اي ليست لعموم المسيحين كأن تكون خاصة بالكلدان او السريان وما الى ذالك اوقد تكون ذات طابع سياسي ارتأينا ان نكون بعيدين عنه . وعودة الى ماقبل فقد تحركت الهيئة التأسيسية الى ركن مهم في المجتمع السويدي

( ABF ) والذي يعني بالمساعده لمثل هذه الاعمال والتنظيمات انها منظمة
. وكان للهيئة التأسيسية عدة اجتماعات مع ممثل هذه المنظمة والذي هو حاضر
معنا في هذا اليوم الا وهو الاستاذ عدنان جان الذي ابدى لنا كل المساعدة والعون في اطلاعنا على ما هو مطلوب لاكتساب الصفة القانونية لا بل عمل معناعلى كتابة
اي نظام المركز وفق الاصول السويدية وكذلك تم ( STADGAR ) ما يسمى
انجاز ما يسمى( البروتوكول) والذي يعني بتسمية اعضاء الهيئة الادارية وتوزيع الاعمال فيما بينها حيث عقدت الهيئة التاسيسية اجتماعآ منفردا واختارت من بين اعضائها اول هيئة ادارية تدير شؤون المركز ووزعت الاعمال فيما بينهم حيث
ووثيقة ( STADGER ) ثبتت فيما بعد( بالبروتوكول ) وحيث تعتبر وثيقة
( البروتوكول ) هما الوثيقتان الرسميتان للحصول على الارقام الاربعة من دائرة السكات والتي تعطي للمركز صفته القانونية الحائز عليها الان وهنا لابد ان نشير
في ولادة هذا ( ABF ) باصبع كبيرةالى الجهد الذي بذله الاستاذ عدنان و منظمة
المركز وخروجه الى النور في اواسط شباط من عام 2005 . وعلى التو باشرة الهيئة الادارية يعاونها في ذلك اعضائها الاحتياط وقسم من اعضاء الهيئة التأسيسية في التاسيس لعمل المركز باجتماعات اسبوعية متتالية بلغت لحدالان اكثر من ستون اجتماعا حيث كانت اولى مناقشاتها في كيفية تحقيق الافكار الرئيسية التي وردت والتي اصبحت فيما بعد منهاج عمل ونظام داخلي ملزمين بتنفيذه فكانت الاعمال التي انجزتها هذه الهيئة موزعة على المحاور التالية
~~~~~~~~~~~~~~~ المحور الاول  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
محور تثبيت قاعدة المركز من الاعضاء والعمل على توسيعها من خلال شرح اهداف المركز اولآ وما يلمه الناس من اعمال وفعاليات تشجعهم على الانتساب اليه وبذلك فقد حققت الهيئه نجاحا مهما في هذا المضمار حيث بلغ عدد الاعضاء بحدود ( 245 ) عدا من عمرهم دون ( 16 ) سنة وهذا بحد ذاته نصرا مهما لانه لايوجد في كل هذه المنطقة ناديا او جمعية تستطيع ان تكون لها قاعدة تبلغ بحدود ( 250 ) عضو في السنة الاولى من تأسيسها ولاتزال الطلبات تتقدم اسبوعيا الى الهيئة الادارية للحصول على عضوية المركز
~~~~~~~~~~~~~~~ المحور الثاني ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
وهو المحور الثقافي :ـ من الصحيح جدآ القول ان عدد الذين يهتمون بالامور الثقافية في اي مجتمع هو اقل بكثير من عدد اللذين يهتمون بجوانب الحياة الاخرى ومنها الجانب الترفيهي والاجتماعي الا ان هذا لا يعني ان نتوقف عن جميع الاعمال الثقافية ونحصر نشاطنا في الاعمال الترفيهية لان نجاح مثل هذه الاعمال شبه مؤكد لذلك فقد تم تسمية عدد من الاعضاء لعضوية اللجنة الثقافية التي اخذت على عاتقها كل ما يتعلق بالعمل الثقافي حيث وضعت هذه
اللجنة خطة للعمل الثقافي
تتضمن العديد من الاعمال الثقافية وقد تم تنفيذ عددا من ( ABF ) واودعتها لدى
هذه الاعمال ومنها
اولا:ـ فتح دورة لتعليم الموسيقة حيث تم تأمين عدد من الفنانين الاساتذة الذين كانو يدرسون الموسيقى في اكاديمية الفنون في بغداد وقد شهدت هذه الدورة اقبالا واسعا حيث بلغ عدد الطلاب فيه اكثر من ( 44 ) طالب وبواقع محاضرتين في الاسبوع ليومي الثلاثاء والاربعاء وحسب الفئات العمرية حيث دامت هذه الدورة بحدود ثلاثة اشهر وكان من المؤمل الاستمرار الا ان انتهاء العطلة الصيفية للصيف المنصرم حال دون ذلك .
ثانيآ :ـ انطلاقا من مبدأ اسهام المركز في مساعدة الاعضاء للولوج الى المجتمع السويدي ونظرا لكون هذا المجتمع يعمل وفق المنهجةالالكترونية حيث تعمل كافة مرافقه بواسطة الكومبيوتر ولغرض مساعدة الاعضاء على فهم مثل هذه الالة والتي تعتبر حديثا علينا وضرورة تعليم الكبار عليها لان الصغار تتولى المدارس السويدية تعليمهم . لذا تم فتح دورة لتعليم الكومبيوتر للكبار حيث بلغ عدد المشتركين فيها اكثر من ( 15 ) شخصا وهي لاتزال مستمرة ومنذ ثلاثة اشهر ولحد الان .
ثالثآ :ـ تأكيدا عى العمل الثقافي فقد قام المركز ندوتين ثقافيتن حاضر فيها متخصصون حيث كانت الندوة الاولى تعالج احد المواضيع التي يعاني منها كل

حيث (STRESS )مغترب في الفترات الاولى لاغترابه الا وهي موضوع ال

حاضر فيها طبيب مختص وحضرها عدد من الاعضاء . اما المحاضرة الثانية فكانت تتضمن موضوعا مهما لا بل هو موضوع الساعة ( انفلونزه الطيور ) حيث حاضر فيها طبيبان الاول اختصاص في الطب البيطري والثاني اختصاص في الطب البشري وحضرها ايضآ عدد من الاعضاء .
ان التهيئة لمثل هذه الاعمال لم تكن سهلة ابدا فقد بذلت اللجنة الثقافة جهودا ممتازة في الاتصال بالمحاضرين وتهيئة المواضيع والى ما في ذلك من تهيئة للمكان وللامور الاخرى .وكما ذكرنا من ان الاهتمام بالامور الاجتماعية والترفيهية من قبل الاعضاء اكثر من اهتمامهم بالامور الثقافية لذا فأن الحضور الى هاتين الندوتين كان قليلا قياسا بحضورهم للنشاطات الاجتماعية التي يقيمها المركز , ومن هنا ادعوكم الى التركيز على هذا الجانب لان ضمن خطة عمل اللجنة الثقافية هي اقامة ندوات مهمة يستفيد منها الاعضاء فمثلا سيكون هناك ندوة مع البوليس لشرح المخالفات السائده والاستماع الى التوجيهات التي اي انسان عن المخالفة وكذلك ندوة اخرى مع ممثلي السوسيال وما يجب عليه اتباعه في الشخص المشمول بمساعدة السوسيال . كما ان للجنة الثقافية وفي مخططها السنوي العديد من الفعاليات كالمهرجان الشعري وفعاليات اخرى . اننا نتصور ان بدايتنا في المجال الثقافي كانت جيده برغم كونها متواضعة حيث ان هذا المركزهوالاول من بين الجمعيات حيث استطاع القيام بهذه الفعاليات برغم حداثته وطراوة عظمه . وهذا مالقي من

التي هى لاتزال تدعم المركز من اجل رفع وتيرة العمل الثقافي ( ABF) تشجيع من جميع المعنين في المجتمع السويدي وبالاخص منظمة

رابعآ :ـ نظرآ لضرورة اضهار المركز الثقافي المسيحي الى المتجمع وظهوره بالشكل المتطور بما يناسب واقع حال المجتمع السويدي لذلك قامت اللجنة الثقافية

لغرض (www.kkcentrum.com) بانشاء موقع للمركز على الانترنيت هو

الاعلام عن نشاطاته وأهدافه وما ينوي ان يقدم لاعضائه على صعيد المستقبل مع العلم ان لجهد الذي يبذل في انشاء مثل هكذا موقع وما يتطلبه من اعداد وتطوير ومتابعة يعد عملا كبيرآ قياسآ بالفترة الزمنية التي عاشها المركز منذ نشؤه . وان اللجنة الثقافية مستمرة في تطوير هذا الموقع ورفده بالافكار التي من شأنها ان تطور في اسهامات الاعضاء وغيرهم بما فيها الاسهامات الفكرية والاجتماعية والتأريخية .
~~~~~~~~~~~~~~~~~~ المحور الثالث ~~~~~~~~~~~~~~~~~
الا وهو المحور لاجتماعي ، لقد تكللت جميع الاعمال الاجتماعية التي قام بها المركز بنجاح باهر وبشهادة الاعضاء والضيوف الذين حضروا هذه الفعاليات لانها كانت تهدف الى
1 ـ خلق اجواء من التعارف بين الاعضاء
2 ـ اعتماد مبدأ اقل الاسعار لاسعار البطاقات وذلك انسجاما مع المدخولات الضعيفة للاعضاء وهكذا كان بتأني من قيام الهيئة الادارية وبالاخص اللجنة الفنية في تنفيذ العديد من المهام تنفيذآ شخصيآ حيث كنا نحضر الى قاعة الحفل صباح يوم الحفل لنباشر بايدينا ومعنا عوائلنا واولادنا لتهيئة كل مستلزمات الحفل دون اللجوء الى العمالة الخارجية تكلف كلفا اضافية وكان الاعضاء يتنقلون بسياراتهم الشخصية للبحث عن ارخص الاسعار بغية الحفاظ على الكلف في اقل مستوياتها .
3 ـ اعتماد مبدأ اقامة الفعاليات الفنية لغرض تحقيق المفهوم الحقيقي لها وليس اعتماد مبدأ الفعالية من اجل تحقيق الربح برغم حاجة المركز الى جميع الاموال التي تؤمن استمراره لأن الاعتماد على الاشتراكات لا يجدي نفعا ولا ننسى انه قد بدأ من نقطة الصفر في كل الجوانب ومنها الجانب المالي وكنا في هذا الموضوع نصطدم مع بعضنا في بعض الحالات لان لكل منا فكرة في غايتها تحقيق مصلحة اعلى للمركز اي هي متأتيه من الحرص الشديد في هذا الموضوع ، ومن هذا فأن الاقبال على الحضور الى كل هذه الاعمال سواء من الاعضاء او الضيوف كان عاليآ مما ساهم بشكل جدي في زيادة عدد الاعضاء المنتسبين الى المركز وهذا يدل على نجاح تلك الاعمال جميعها الا ان هذا لا يعني ان جميعها بنفس نسبة النجاح .

اضافة الى ما تقدم فأن الهيئة الادارية قد اتمت المخطط السنوي الذي اعدته اللجنة
( ABF ) الفنية لمجمل اعمالها لعام 2006 والذي تم اعتماده من قبل منظمة
والذي يحوي العديد من النشاطات والفعاليات الاجتماعية والترفيهيه ، وبذلك تكون الهيئة الادارية قد اوفت بكافة الالتزامات التي وردت في النظام الداخلي للمركز 
من خلال مجمل ما تقدم نود ان نقول ان ما تم تحقيقه لم يصل الى مستوى طموح الهيئة الادارية لان طموحنا اكبر من هذه النشاطات وان السبب الرئيسي الذي حجم هذه النشاطات هو مسألة عدم وجود مقر ثابت ودائمي للمركز وبالتالي سيساهم في زيادة عدد الاعضاء وعدد المرتادين لجميع النشاطات حيث تم تدارس هذا الموضوع بشكل مطول جدآ ولعدة اجتماعات ولم نتمكن من تحقيقه للاسباب التالية

 ـ كما هو معلوم ان المركز قد بدأ من الصفر كما اسلفنا فهو لايملك ان يدفع ايجار شهر واحد للأي عقار قد يستأجره كمقر للمركز .
2 ـ لم تتمكن الهيئة الادارية برغم الجهود التي بذلها كل اعضائها في التفتيش عن لوكال يصلح ان يتخذ كمقر بسعر منخفض يتماشى مع ما يحققه المركزمن ايراد فلم تتمكن الهيئة من ذلك .
3 ـ ارتأت الهيئة بعد نقاشات عديدة تأجيل هذا الموضوع لحين توفر السيولة التي تمكننا من تأجير لوكال يصلح للنشاطات وحسب احجام هذه النشاطات وبما يتماشى مع ما يحققه المركز من عائد مالي يمكنه من ذلك .
4 ـ ان التأخير في ايجاد مثل هذا الوكال قد ادى الى تراكم الموارد المالية التي ستستمعون اليها في التقرير المالي الذي سيقدم بعد قليل لأن الهيئة الادارية وخلال الفترة المنصرمة قد أستاجرت لوكال مؤقت ليومين من كل اسبوع حيث يتم فيه عقد اجتماعات الهيئة وكذلك أقامة الدورات ( الكورشات ) التي تم التنويه عنها سابقآ .
ختامآ وكما وعدناكم سابقآ ان هذه الهيئة ومع الاعضاء الجدد الذين سيتم انتخابهم في هذا المؤتمر سنقى ملتزمين بالاعمال وليس بالاقوال وهذا ما يبقينا عند حسن ضنكم املين من الله التوفيق لكم ولنا جميعآ كما اتمنى لزملائي المزيد من الجهد والعمل المثابر لخدمة اهداف هذا المركز معتمدين على دعمكم لنا ولنشاطاتنا التي ما وجدت الا لكم ولعوائلكم ومن الله التوفيق .



   الهيئة الادارية
تأييد : ـ
نحن المراقبين الموقعين ادناه كل من بدري نوئيل عدنان يوسف والذين تم اعتمادنا كمراقبين لعمل الهيئة الادارية بموجب ستادكر المركز الثقافي المسيحي نؤيد ما جاء بهذا التقرير ونؤيد ان جميع الاعمال التي قامت بها هذه الهيئة هي مطابقة لما ورد في ستادكر المركز وفي نظامه الداخلي ~~~~~~ ولأجله وقعنا .


عدنان يوسف                           بدري نوئيل